Od 1 stycznia 2027 roku zmieniają się wymogi kwalifikacyjne opiekunek w żłobkach i klubach dziecięcych. Nowelizacja ustawy wprowadza obowiązkowe szkolenie 30 godzin ze standardów opieki, prowadzone według programu zatwierdzonego przez ministra.
30-godzinne szkolenie ze standardów opieki to nowy OBOWIĄZKOWY wymóg, który dotyczy zarówno części osób już pracujących w żłobkach i klubach dziecięcych, jak i osób dopiero przygotowujących się do pracy. Nic dziwnego, że pojawiają się pytania: „Mam już kurs opiekunki — czy potrzebuję kolejnego?”, „Czy studia pedagogiczne mnie zwalniają?” albo „Czy muszę ukończyć szkolenie jeszcze przed 2027 rokiem?”.
W codziennej pracy masz wystarczająco dużo obowiązków. Dlatego poniżej wyjaśniam, dla kogo szkolenie jest obowiązkowe, po co zostało wprowadzone i ile masz czasu na jego ukończenie. Znajdziesz tu również przykłady, które pomogą Ci odnieść nowe przepisy do własnej sytuacji.
W artykule przeczytasz o:
To szkolenie dotyczące zasad organizowania i sprawowania opieki nad dziećmi do lat 3. Jego ukończenie będzie elementem wymaganych kwalifikacji w określonych przez ustawę sytuacjach.
Obowiązek wynika z ustawy z 31 lipca 2026 r. zmieniającej przepisy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Nowe wymagania kwalifikacyjne wchodzą w życie 1 stycznia 2027 r.
Co to oznacza dla Ciebie?
Jeżeli obejmuje Cię ten obowiązek, potrzebujesz szkolenia, które trwa 30 godzin i jest realizowane według programu zatwierdzonego przez ministra właściwego do spraw rodziny. Sam udział w „jakimś” dowolnym webinarze lub szkoleniu o standardach opieki nie wystarczy!
Dla osoby już pracującej szkolenie jest sposobem uzupełnienia dotychczasowych kwalifikacji. Dla osoby dopiero rozpoczynającej pracę jest jednym z warunków zatrudnienia.
Możesz pomyśleć: „Pracuję z dziećmi od lat, znam potrzeby maluchów i regularnie się szkolę. Dlaczego mam kończyć jeszcze jeden kurs?”.
Rozumiem takie pytanie. Warto rozdzielić tutaj dwie kwestie: wiedzę potrzebną w codziennej pracy oraz formalne wymagania dotyczące kwalifikacji.
Twoje doświadczenie nadal jest wartościowe. Nowe przepisy wymagają jednak ukończenia określonego szkolenia, które porządkuje wiedzę dotyczącą standardów opieki.
Ustawa wskazuje cztery obszary szkolenia:
W praktyce chodzi o sprawy, z którymi spotykasz się każdego dnia: opiekę nad dzieckiem, rozmowy z rodzicami i współpracę z innymi osobami w placówce. Szczegółowe treści szkolenia będą wynikać z przepisów wykonawczych oraz zatwierdzonego programu. Takie rozporządzenie na dzień pisania tego wpisu (czyli 14.10.2026 r.) jeszcze nie zostało ogłoszone. Cierpliwie na nie czekamy. To normalna procedura.
Najłatwiej zrozumieć nowe zasady, zaczynając od pytania: czy już pracujesz w żłobku lub klubie dziecięcym, czy dopiero planujesz rozpocząć pracę?
Jeżeli jesteś zatrudniona jako opiekunka przed tą datą i nie spełniasz nowych wymagań kwalifikacyjnych, możesz skorzystać z przepisów przejściowych. Przewidują one uzupełnienie kwalifikacji przez 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki.
Przykład 1: ukończyłaś kurs opiekunki w wymiarze 280 godzin i pracujesz w żłobku w 2026 roku. Nie spełniasz nowych wymagań. W opisanej sytuacji możesz uzupełnić kwalifikacje szkoleniem 30-godzinnym — nie musisz z tego powodu rozpoczynać całego kursu opiekunki od nowa. Czas na ukończenie takiego szkolenia masz do końca roku 2028.
Przykład 2: ukończyłaś studia pedagogiczne lub 2-letnią szkołę na kierunku „opiekunka dziecięca” i pracujesz w żłobku w 2026 roku. Nie spełniasz nowych wymagań. W opisanej sytuacji możesz uzupełnić kwalifikacje szkoleniem 30-godzinnym. Czas na ukończenie takiego szkolenia masz do końca roku 2028.
Przepisy przejściowe obejmują również osoby, które przed 1 stycznia 2027 r. pełnią te funkcje i nie spełniają nowych wymagań.
Obowiązek uzupełnienia kwalifikacji dotyczy także kadry kierującej placówką, a nie wyłącznie opiekunek pracujących z grupą.
Wtedy trzeba sprawdzić, na jakiej podstawie zdobywasz kwalifikacje. Ustawa przewiduje następujące ścieżki:
| Twoja sytuacja | Jakie znaczenie ma szkolenie 30-godzinne? |
|---|---|
| Masz wykształcenie wymienione w ustawie, np. określone studia pedagogiczne, pielęgniarstwo, położnictwo lub szkołę policealną na kierunku opiekunka dziecięca. | Przed zatrudnieniem wymagane jest 80-godzinne szkolenie w formie praktyk zawodowych oraz 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki. |
| Masz wymagane wykształcenie (np. średnie lub zawodowe) i co najmniej 3-letnie potwierdzone dokumentami doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun. | W tej ścieżce również wymagane jest szkolenie 30-godzinne. |
| Masz wymagane wykształcenie (np. średnie lub zawodowe) i kończysz nowe, 310-godzinne szkolenie wstępne. | Ustawa nie wymaga w tej ścieżce dodatkowego, osobnego szkolenia 30-godzinnego, ponieważ moduł ze standardów zawarty jest już w programie takiego szkolenia. |
W ścieżce opartej na doświadczeniu wymagane wykształcenie to co najmniej średnie, średnie branżowe, zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe.
Pamiętaj również, że „mam studia pedagogiczne” nie zawsze wystarcza do oceny kwalifikacji. Znaczenie ma konkretny kierunek i program studiów. Niezależnie od ścieżki trzeba też spełnić pozostałe warunki zatrudnienia, w tym wymaganie dotyczące szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy.
Jeżeli obejmują Cię opisane przepisy przejściowe, masz czas do 31 grudnia 2028 r.
Oznacza to, że wprowadzenie nowych wymagań od stycznia 2027 roku nie powoduje konieczności natychmiastowego przerwania pracy przez osoby korzystające z tego rozwiązania.
| Data | Co oznacza? |
|---|---|
| 1 stycznia 2027 r. | Wchodzą w życie nowe wymagania kwalifikacyjne. |
| 31 grudnia 2028 r. | Upływa termin uzupełnienia kwalifikacji szkoleniem dla osób objętych opisanymi przepisami przejściowymi. |
Uwaga: termin do końca 2028 roku nie dotyczy automatycznie każdej osoby zainteresowanej pracą w żłobku. Jeśli po raz pierwszy podejmujesz zatrudnienie od 2027 roku, musisz spełnić wymagania właściwe dla swojej ścieżki kwalifikacji.
Dlatego warto wcześniej sprawdzić swoją sytuację i zaplanować szkolenie. Bez pośpiechu, ale też bez zostawiania wszystkiego na ostatnią chwilę. Jeśli w 2027 roku kończysz szkolenie 310 godzin, nie musisz już kończyć dodatkowego szkolenia 30 godzin ze standardów.
Chcesz otrzymać informację o uruchomieniu szkolenia?
Zapisz się na listę zainteresowanych. Jako pierwsza dowiesz się o starcie zapisów, cenie i warunkach. Zapis jest bezpłatny i nie zobowiązuje do zakupu.
Uczestniczyłaś już w szkoleniu dotyczącym standardów? Masz certyfikat, a może nawet ukończyłaś kurs trwający 30 godzin?
Sama zgodność tematu i liczby godzin nie oznacza, że nowy obowiązek został spełniony. NIESTETY!
Szkolenie ustawowe musi być realizowane według programu zatwierdzonego przez ministra. Organizator wydaje certyfikat zgodny z wymaganiami ustawy, zawierający numer decyzji zatwierdzającej program, i prowadzi ewidencję osób przeszkolonych.
Sprawdzaj, czy oferta dotyczy właśnie ustawowego 30-godzinnego szkolenia ze standardów opieki i czy organizator posiada decyzję zatwierdzającą jego program.
Nazwa „standardy opieki”, zapewnienie o zgodności z przepisami czy certyfikat uczestnictwa w webinarze nie zastępują takiego zatwierdzenia.
Wcześniejsze szkolenia nadal mogą pomagać Ci w pracy. Nie są jednak automatycznie zaliczane na poczet nowego obowiązku.
U nas planujemy szkolenie online, aby udział nie wymagał dojazdów.
Możliwość realizacji tego szkolenia na odległość przewidziano w projekcie rozporządzenia oraz ustawie. Ostateczną formę potwierdzimy na podstawie obowiązujących przepisów i zatwierdzonego programu.
Zależy nam na tym, abyś mogła zaplanować udział z wyprzedzeniem. Dlatego przed rozpoczęciem zapisów przekażemy jasne informacje o organizacji zajęć, terminach i warunkach ukończenia kursu.
Już szykujemy 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki nad dziećmi do lat 3. Program zostanie złożony do zatwierdzenia przez ministra właściwego do spraw rodziny.
Chcemy wyjaśniać standardy przystępnie, na przykładach związanych z codzienną pracą w placówce. Tak, abyś rozumiała, czego dotyczą poszczególne zasady i jak je stosować.
Dokładną cenę podamy wraz z ofertą. Już teraz mogę jednak powiedzieć, że zależy nam na przystępnej cenie. Obowiązkowe uzupełnienie kwalifikacji nie powinno oznaczać ogromnego wydatku.
Przygotowujemy:
Osoby zapisane na listę zainteresowanych jako pierwsze otrzymają informacje o uruchomieniu szkolenia, cenie i zasadach uczestnictwa.
Jeśli ukończyłaś u nas kurs opiekunki, daj nam znać — otrzymasz także informację o warunkach przygotowanych dla absolwentek.
Zapis jest bezpłatny i nie zobowiązuje do zakupu. Sprzedaż rozpoczniemy po opublikowaniu odpowiednich przepisów wykonawczych i zatwierdzeniu programu.
Chcę otrzymać informację o szkoleniu
Zostaw swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o starcie zapisów, cenie i warunkach. Absolwentki kursu opiekunki dostaną preferencyjną ofertę jako pierwsze.
Jeżeli pracujesz przed 1 stycznia 2027 r. i nie spełniasz nowych wymagań, przepisy przejściowe przewidują uzupełnienie kwalifikacji szkoleniem 30-godzinnym do końca 2028 roku.
Nie dają automatycznego zwolnienia. W nowej ścieżce opartej na wykształceniu wskazanym w ustawie szkolenie 30-godzinne stanowi jeden z wymaganych elementów. W przypadku osób już pracujących trzeba uwzględnić przepisy przejściowe.
Nie. Jest elementem kwalifikacji lub sposobem ich uzupełnienia w określonych sytuacjach. Samo ukończenie tego szkolenia nie zastępuje wymaganego wykształcenia, doświadczenia ani pełnego szkolenia wstępnego.
W tej ścieżce ustawa nie wymaga osobnego, dodatkowego szkolenia 30-godzinnego, ponieważ nowy kurs 310 godzin zawiera już „w sobie” moduł ze standardów opieki.
Tak. Przepisy przejściowe obejmują osoby pełniące funkcję dyrektora przed 1 stycznia 2027 r., które nie spełniają nowych wymagań. Podobna zasada dotyczy osób kierujących klubami dziecięcymi.
Napisz na kontakt@annadyjak.pl. Podaj swoje wykształcenie, ukończone kursy oraz informację, od kiedy i na jakim stanowisku pracujesz. To pozwoli odnieść wymagania do Twojej sytuacji.
Autorka - Anna Dyjak
Pedagog, certyfikowana trenerka, założycielka bliskościowego żłobka i przedszkola. Wykładowca na Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Specjalizuje się w neuroedukacji i pracy z emocjami. Dyrektorka Instytutu Doskonalenia Nauczycieli „Notabene”, autorka Szkoły Trenerów Regulacji Emocji.
Źródła: ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 1123), pismo Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Stan prawny na 13 października 2026 r. Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.
