Zobacz jak wyglądają lekcje:

Zmień swoje życie zawodowe!

Kurs opiekuna w żłobku w nurcie bliskości dla kandydatek bez kwalifikacji.

Odkryj tajemnice bliskościowej opieki nad dziećmi, która podbiła serca rodziców i pracodawców.

Legalne uprawnienia do pracy w żłobku i klubie dziecięcym

100% kurs online

14 dni gwarancji

Ponad 780 przeszkolonych kursantek

Już 6 edycja kursu

Wygodna platforma kursowa

Egzamin online

Wsparcie doświadczonej specjalistki

Same konkrety i najnowsza wiedza

Jeśli wiesz, że...

  • Nie posiadasz odpowiednich uprawnień do pracy z dziećmi – nie miałaś wiedzy, że istnieją kursy nadające uprawnienia do pracy w żłobku.
  • Od dłuższego czasu zmagasz się z brakiem pracy i nie wiesz, jak zdobyć stabilne zatrudnienie. 
  • Zawsze marzyłaś o pracy z dziećmi,  ale nie miałaś możliwości aby uczestniczyć
    w stacjonarnych kursach
  • Szukasz certyfikowanego kursu zgodnego z wymogami ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.
  • Chcesz się przebranżowić lub nadal poszukujesz swojego miejsca na rynku pracy. 
  • Interesujesz się bliskościowym wychowaniem, chcesz nauczyć się pracy z dziećmi bez kar i nagród, opartym na wzajemnym szacunku i zrozumieniu emocji.

To znaczy, że jesteś we właściwym miejscu!

Bliskość i empatia Cię wyróżnią

Szukasz kursu do pracy w żłobku i klubie dziecięcym?

  • Porównujesz różne oferty.
  • Niektórzy obiecują szybkie rezultaty i łatwy certyfikat.
  • Jeśli jesteś tutaj, to pewnie myślisz o ambitniejszej ścieżce.

Co zyskasz wybierając mój kurs?

  1. Nie tylko certyfikat: Solidne przeszkolenie i przygotowanie do zawodu opiekuna w żłobku.
  2. Rozwój zawodowy: Jak wyróżnić się podczas rekrutacji? Co oferuje kurs poza standardowym “papierkiem”?

Dlaczego warto inwestować w jakość?

  • Kiedyś wystarczył sam certyfikat. Teraz liczy się podejście i metody pracy.
  • Staroświeckie metody, jak ignorowanie dzieci czy zabranianie noszenia ich na rękach, odchodzą w zapomnienie.
  • Rodzicielstwo bliskości zyskuje na popularności. Czułość i empatia są kluczem do sukcesu w wychowaniu.

Nowe trendy w opiece nad dziećmi:

  • Odejście od starych metod: karne jeżyki, krzesełka itp. już nie wystarczą.
  • Pojawiają się nowe placówki:
    – Bliskościowe
    – Montessori
    – Demokratyczne
    – Leśne

Nie tylko rodzice mają wyższe oczekiwania. Dyrektorki żłobków również stawiają wyższe wymagania podczas rekrutacji.

Jak więc wyróżnisz się spośród dziesiątek innych kandydatek na opiekunkę?

Jak sprawisz, że to właśnie Ciebie będą chciały zatrudnić dobre żłobki?

Jak zostać bliskościową opiekunką, której szuka Twój przyszły pracodawca?

Chcę Ci opowiedzieć o tym, jak stać się opiekunem, który pragnie współczesnej placówki. Zrozumienie potrzeb dziecka, bliskość i empatia to klucze do sukcesu w tej branży. Oto kilka rzeczy, które powinnaś wiedzieć:

Zastanów się, czy nie chciałabyś podjąć tego wyzwania i stać się opiekunem przyszłości. Jestem tu, aby Ci w tym pomóc.

Zdobądź stabilne zatrudnienie w żłobku

Wyobraź sobie, że idziesz na rozmowę kwalifikacyjną do najlepszego żłobka w okolicy. Jesteś pewna siebie i wiesz, że masz duże szanse, by dostać tę pracę. Zrobiłaś kurs bliskościowej opiekunki, więc jesteś świetnie przeszkolona i znasz metody pracy z dziećmi zgodne z filozofią bliskości. Wiesz także, o co pytają pracodawcy na rozmowach i jesteś dobrze przygotowana.

I wyobraź sobie teraz, że dostajesz tę pracę. Już od pierwszych dni w żłobku czujesz się pewnie i swobodnie. Kiedy dzieci zachowują się w trudny sposób, Ty pozostajesz spokojna, bo znasz cały wachlarz technik, które potrafisz zastosować, by im pomóc. Dla maluchów stajesz się ukochaną żłobkową Ciocią, a dla dyrekcji cennym pracownikiem, z którym warto rozmawiać po partnersku.

To jak?

Chcesz od życia więcej i decydujesz się zawalczyć o pracę w dobrym żłobku?

Skąd pomysł na kurs opiekuna żłobkowego w nurcie bliskościowym?

Od kilku lat obserwuję ogromną potrzebę rynku na kształcenie opiekunek, które posiadają aktualną wiedzę rozwojową i rozumieją pracę z dziecięcymi emocjami

Doświadczam jednak tego, jak osoby wybierające przypadkowe kursy, same sabotują swój sukces w tym zawodzie. W jaki sposób? 

  • Inwestują grube pieniądze w kursy, które nie uczą bliskościowego podejścia, tak potrzebnego na tym rynku usług. Nie uczą pracy z emocjami.
  • Wybierają kurs bez sprawdzenia, czy aby na pewno spełnia on ich oczekiwania i odpowiada na potrzeby teraźniejszego rynku usług opiekuńczych.
  • Kupują produkt, bo reklamuje go „ktoś znany” nie skupiając się na odpowiedzi na takie pytania jak:  „Czy nauczę się czegoś nowego?”, „Czy osoba, która przekazuje wiedzę, jest praktykiem?”.

Jeśli nie chcesz popełnić powyższych błędów, to doskonale się składa!

Pozwól, że Ci w tym pomogę.

Dlaczego to właśnie ja pomogę Ci stać się bliskościową opiekunką lub nauczycielką?

Anna Dyjak – Twoja przewodniczka w świecie bliskościowej edukacji

Kim jestem?

  • Bliskościowa edukatorka z pasją.
  • Założycielka pierwszego w Polsce kursu dla opiekunek z naciskiem na bliskość w wychowaniu.
  • Specjalistka w adaptacji berlińskiej i monachijskiej w żłobkach i przedszkolach.
  • Założycielka bliskościowego żłobka i przedszkola TULISIE w Krakowie.
  • Mama Igi i Tymka.

Moja misja: Pracując jako szkoleniowiec, zauważyłam braki w edukacji opiekunek. Po narodzinach moich dzieci postanowiłam otworzyć żłobek, który będzie inny – bardziej empatyczny i zrozumiały dla potrzeb dzieci. Zetknęłam się z wyzwaniami w zatrudnianiu odpowiedniego personelu i zdałam sobie sprawę, że wiele opiekunek nie jest przygotowanych do pracy z dziećmi w nowoczesny sposób. Postanowiłam to zmienić, tworząc kursy i szkolenia, które naprawdę uczą, jak być bliskościową opiekunką czy nauczycielką.

Dlaczego warto mi zaufać?

  • Mam doświadczenie zarówno teoretyczne, jak i praktyczne.
  • Znam wyzwania, z jakimi borykają się opiekunki i nauczycielki.
  • Moja wiedza i doświadczenie pomogą Ci stać się lepszą w tym, co robisz.

A jeśli nie chce Ci się czytać - przygotowałam też VIDEO 😊

Sprawdź, co mówiły uczestniczki moich poprzednich webinarów! 👇

Lepiej być nie może, niż na kursie u praktyka, prawda? 

Przeszkoliłam już ponad 780 opiekunek żłobkowych i nauczycielek, które z sukcesem wdrożyły nowe umiejętności w swojej codziennej pracy z dziećmi. 

Dlaczego warto wskoczyć na pokład kursu i zostać żłobkową ciocią?

Kurs daje pełne uprawnienia do pracy w każdym żłobku i klubie dziecięcym

Decyzją nr 7/2023 z dnia 09.03.2023 r. program kursu został zatwierdzony przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej

W końcu zdobędziesz stabilne zatrudnienie

Zawód opiekuna dziecięcego jest w wielu regionach deficytowy co oznacza, że na rynku pracy jest wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

Pracujesz pod okiem specjalisty – praktyka

Masz moje słowo, że będę czuwać nad każdą osobą i rozwieję każdą wątpliwość

Oprócz kursu otrzymasz również wsparcie doradcy zawodowego

Przeprowadzi Cię on przez proces zmiany
i pomoże poczuć się pewnie w nowym zawodzie

Kurs odbywa się w pełni online

na nowoczesnej Platformie Edukacyjnej, to oznacza, że możesz go przerabiać
w dogodnym dla siebie momencie i miejscu

Kurs nadaje takie same uprawnienia co kurs stacjonarny

Na zaświadczeniu nie ma adnotacji, że kurs był w formie e-learningowej

WAŻNE!
Posiadam aktualną decyzję Ministra nr 7/2023, wydaję TYLKO legalne zaświadczenia, ale oprócz tego posiadam, również wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych co oznacza, że nasza instytucja została sprawdzona a jej wiarygodność potwierdzona urzędowo!

Jakie mam dowody na to, że kurs przyniesie efekty w postaci zatrudnienia?

Mam nadzieję, że na tym etapie rozwieję ostatnie wątpliwości – jeśli w ogóle je miałaś.

Zawód opiekuna dziecięcego jest zawodem deficytowym. Wiele województw zmaga się
z brakiem pracowników w tym obszarze. Zerknij na raporty: 

Na portalach ogłoszeniowych codziennie pojawiają się setki ogłoszeń:

W tej branży zarobki są stałe i pewne. W zależności od regionu możesz zarobić nawet 6100 brutto! Dodatkowo w większości ofert dostajesz pewną umowę o pracę, a to oznacza stabilizację i spokój.

Na grupie FB, którą administruję pojawia się codziennie od kilku do kilkunastu ofert pracy
z tej branży. Miesięcznie pojawia się ich zawsze kilkadziesiąt. Zapotrzebowanie jest GIGANTYCZNE, ale nadal na rynku brakuje wykwalifikowanej kadry. NIE MARNUJ TAKIEGO POTENCJAŁU!